第三,评估培训效果。建立个人培训档案,健全目标跟踪培养机制,定期进行考评,跟踪检查培训效果,不断提高培训工作的实效性。

　　参考文献:

　　[1]萧鸣政.人力资源管理[M].北京：中央广播电视大学出版社,2001.

　　[2]朱长丰.人力资源管理[M].杭州：浙江大学出版社,2009.

　　[3]黄立军.中小企业人力资源管理实务[M].广州：广东经济出版社,2008.

　　[4]卢建昌.电力企业管理[M].北京：中国电力出版社,2006.

上一页  [1] [2] [3]